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    在老光明厂里的工作经历几乎是李路接触这个年代国企的唯一印象了。老光明厂的情况又是有别于许多工厂，这是军队的工厂，而且有纯正的出身，因此职工们首先讲奉献，然后是纪律，极少有把个人利益摆在集体利益之上的。

    君不见老光明厂移交地方的时候，剥离军工职能，几乎所有的职工都完全的服从分配，没有任何的抵触。这叫做铁一般的纪律。

    李路羡慕这样的队伍，因此才努力在红星厂里施行军事化管理以及要求。

    因此，就在李路脑子里形成了这样一个认知——国企职工都是这般。

    实则不然。

    这还是在龙城市的国企，倘若是在沿海地区的，受到外面进来思想影响更快更多的职工们，会更加的让人头疼。

    人始终是第一生产力，不管如何，李路都要广泛地听取职工们的意见，搞清楚他们的想法，如此才能对症下药拿出措施来。当然，这里面显然是要排除掉陈煌之流故意捣鬼的因素。

    陈煌之流，李路已经放到一边去了，那样的小角色，当真引不起他的关注，于是交给了万山和张卫伟之后，他就不会再费心思。说到底，不管是外部的什么阴谋诡计，如果三二五厂的管理层、工人队伍，这个内部足够团结，那么就不会有被人趁虚而入的机会。

    要想不被苍蝇叮咬，首先要强健自身。当然，强身健体和打击外部的阴谋诡计，势必要同时进行。

    李路尚且只是副科长的时候都不会受着这般鸟气，遑论此时此刻的他。

    正待再转转微服私访更多的工人，付永贵带着几位厂领导满头大汗的找过来了。门卫那边自然的会报告的，付永贵在家里得到消息赶过来，然后坐着212吉普车满厂区地找，已经花去了四五十分钟。

    这个时候，李路已经悄然的与三拨工人进行了谈话，而他的身份一直没有暴露，从而能够听到最真实的工人的反映。

    结果并不乐观，大多数职工都认为增加工资待遇和获得分红，才是他们的正当权利。

    对于此，江豪纳闷非常的地说道，“他们是怎么如此统一的？我看他们的意思是，拥有分红才符合私企的规矩。这叫什么道理？”

    李路看了眼小跑过来的付永贵，淡淡地说道，“自然是有组织统一了思想。昨天晚上陈煌和祝同杰的谈话里，围绕着的条件，这两条是被反复提及的。是工会在发挥着不好的作用。”

    江豪气愤不已，“职工们尚且没有任何的产出，就算是职工现金入股，那也是短期内很不现实的事情，他们居然还要平白无故的分红。这叫什么事。”

    在红星厂工作这么些日子，江豪一边搞技术一边学习现代化企业管理，通过奋远公司请来的专家，学习了不少知识，他是比较清楚企业应当是怎么样运营的。

    私企和国企有太多不一样的地方，而最关键的一个方面是，私企显然是没有什么财政拨款的，也没有什么特定市场的，完全的市场化，自负盈亏，胜者王败者寇，身后是没有奶妈的。

    因此，私企的压力相对更大。
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