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    但是，李路的红星厂采取的又是比国企更国企的那一套薪资体系以及职工保障制度，这方面的资金压力显然更大，同时又有别于其他私企。或者说，正是因为如此，红星厂才能在这私营经济刚刚萌芽大家都心惊胆战的几年，迅猛地发展，而没有相关部门动什么心思。

    这年月做生意，很好做，也很难做。顺当了，一发冲天，要是遇着危机，那就是一无所有，而且还会很危险，稍不留神搭进去半辈子都是有可能的。

    到了跟前，付永贵一边擦着额头上的汗水，一边强颜欢笑，道，“李总，您来之前好歹打个电话什么的，突然的人就到了，这叫我怎么接待。”

    江豪若有所指地冷哼道，“提前通知让你好有所准备是吗？”

    “江处长，你这话什么意思。”付永贵一愣，脸色有些难看。

    李路摆摆手，说，“开个会。”

    付永贵心里直打鼓，连忙的引着李路二人往机关楼那边去。

    这会儿已经是上午九点多，机关楼这边却是没有什么人上班。李路笑着对付永贵说，“付厂长，今儿是什么节日？厂里都放假了啊。”

    付永贵脸色难看，只得说，“李总，一会儿容我详细汇报。”

    李路回头看了一眼，对其他领导说，“你们就先回去休息吧。”

    其他领导这才停下了脚步，工会主席祝同杰也在里面，他额头直冒汗。他没见过李路，只是听说大老板很年轻，做事非常的有魄力。今天算是见着真人了，比想象中还要年轻，而且祝同杰惊恐地发现，一项说一不二气势十足的付永贵，在年轻老板面前，居然跟小兵似的紧张成这样。

    祝同杰怀着胆战心惊随着大家离开。

    到了厂长办公室，李路和江豪在藤椅沙发那里坐定，摆摆手示意付永贵不用瞎忙活，李路说，“付厂长，说说情况吧，你是让我卖掉三二五厂呢，还是解散三二五厂的职工队伍。”

    一听这个话，付永贵的冷汗又下来了。

    “李总，您这是……您这是什么意思，您听我说。”付永贵也不敢坐了，就在站着汇报，“这个情况很复杂，造成现在这样的局面，的的确确的是职工们感到了不公平。都是一家人，却有两种工资标准，说实在的，这个的确是不合适。”

    他看着李路。

    李路抬了抬手，“继续说。”

    付永贵整理了一下，说道，“其次，工会代表提出来，希望职工能够入股参与分红。这个要求也是有依据的，现在有些国企改制，也采用了这种方式来保障职工的权益。其实要的也不多，有个百分之几，每年年终，职工们能有一笔可观的收入，对于刺激职工们的积极性有很大的帮助。”

    “肯定是不行的！这个口子不能开！”江豪果断说道，“付厂长，你说的国企改制，你了解具体情况吗？你知道不知道他们具体是怎么样操作的？我可以告诉你，迄今为止，国内仅有的几次国企改制，都依然处于理论探索阶段。国企尚且如此慎重，你现在让三二五厂的职工来参与分红，绝对不是什么靠谱的事情！”
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