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    第0797章竟然都是第一

    像梁小雄产生类似想法的，可不仅仅是他一个人，实际上还有很多。

    不过他们有的对谷雨这么快就建设好了月球基地，并且要招募半永久性月球居民的事情，持怀疑态度，哪怕是谷雨经常对外公布一些视频和照片，但依旧无法取得这些人的信任，现如今电脑CG技术发展日新月异，制造出来的视频和画面足以以假乱真，特别是谷超科技旗下还有一个谷超娱乐，其名下制造的西游记系列电影，每次都以让人身临其境的画面，而著称于世，让谷超娱乐帮着谷雨制造一些月球上并不存在的视频或者照片，实在是再容易不过的事情了。

    当然，有人不相信，就有人坚信不疑。在他们看来，谷雨拥有雄厚的技术实力，而且一直是开发月球的领先者，如今再领先一步，也没有什么不可以的。何况，他们不觉得谷雨在这种事情上造假，对谷雨自己有什么好处，毕竟谷超科技不是上市公司，不需要经常释放好消息去刺激股价的上扬。

    谷雨没有去理会外人对招募半永久性月球居民的各种反应，这是一次内部的招募，外人也就是看看热闹，是无法影响到他在这件事上的推进态度的。

    发展到现在，谷超科技及其全资子公司、控股公司，不包括入股公司在内，名下员工的总数已经有数十万人之多了，可谓是一个庞然大物了。而谷雨如今的做法，就是从中优中选中，选出愿意前往月球，并且自身条件也合格的员工来，派其驻守月球，成为半永久性月球居民。

    对于旁人来讲，或许这是一个比较困难的事情，但是对于谷雨来讲，这还真不是什么难事。要知道所有在谷超太空接受过太空培训的员工，都是有记录在案的，就算是没有接受过培训，谷超太空也拥有完善的对员工身体的评估系统，可以准确地评估出来对方的身体强度已经是否适合前往月球。

    处于谨慎起见，谷超科技内部报名参加半永久性月球居民筛选，还是制订了一些必须符合的硬性条件，在员工报名的时候，只要有一条不符合，马上就会被淘汰出局，也不用奢望伪造符合的条件。谷超科技对每一位员工入职时候的登记都有严格的要求，必须真实，如果有伪造，一经查出，马上开除。这些当初登记的信息都是有备份的，员工再次报名的时候，都会和数据库中的数据进行比对，如果有相左的地方，就需要解释清楚了，解释不清楚，就准备办理离职手续吧，没有任何通融的余地。

    很多各方面条件都很符合，但是就因为一两条条件不符合的员工，只能看着半永久性月球居民的报名页面，望洋兴叹了，差一点也就差一点，那意思就是如果这一点能够弥补上，他们铁定就能够成为首批半永久性月球居民了一样。

    除了极少部分外，大部分谷超科技的员工都希望能够成为半永久性月球居民，除了这是一件听起来很浪漫，很科幻，很有情怀的事情外，一个更重要的原因，就是因为一旦成为半永久性月球居民，那可能获得的实际好处就太多了。

    总公司那边已经有消息流露出来，大老板谷雨已经让人事部门研究半永久性月球居民的待遇问题了，第一批半永久性月球居民的待遇起步价都是百万华夏币一年，然后根据在半永久性月球居民的表现，还有高额的绩效奖金，此外，还可以免费接受培训，将来到了月球上之后，每个月还有定额的免费的各种药剂，服用，将来返回地球后，在谷超科技及其各个子公司工作的时候，都会有享受优先提拔的权利。

    反正零零总总一大堆，全都是看得见、摸得着的好处。谷超科技虽然一向优待员工，薪酬待遇基本上都是同行业的领先水平，但是能够达到百万年薪的还是少数，大部分人都是拿着一年几万，最多十几万的年薪，突然，有可能拿到百万年薪，又有几个能够不心动？
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