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    不过现在是他来利用马老头的时间，而不是被利用的。

    他笑道：“工作不是没有，就是知道你愿不愿意。”

    “给我孙子介绍工作，我哪有不愿意的！”

    “当然是有条件的。”

    “用你现在的工作，给你孙子换一份收入更好更稳定的工作，你干不干？”

    吴小正说出了他的用意。

    “当然愿意啊，我都快退休的人了，现在这个破单位又没几个钱，工资发一半都还拿不到手，有什么好留恋的！”

    马德贵根本就不带犹豫的，可见他对现在的供销公司怨气有多重。

    吴小正又加了一句：“不过不是国营企业哦，是没有编制的，这样你也愿意？”

    马德贵迟疑了一下：“这个就得看看了，得看看有没有保障才行。”

    “保障当然是有的，只要正常上班，工资保证150元以上，还会帮忙买养老保险，还可以签失业补偿承诺书，医疗报销费用按国家的规定来……”

    吴小正直接把他原本要承诺给肖荣华的那一套照搬了出来。

    对于他的那个计划，吴小正是精心计算过的。

    按照国家政策，国有企事业单位职工下岗时，是需要赔付一笔一次性安置费的，按照现有的标准，供销公司每下岗一名职工，就需要补偿近2万元的安置费。

    拿到这笔安置费之后，下岗职工可以再就业，但他们的养老保险、失业保险等费用需要自行去缴纳，这样以后才会有保障。

    而在现在的这个年头，大量国企已开始走向了破产的边缘，也有大量国企职工开始分流下岗，按照这个形势，下岗职工想要再就业并不是那么容易的。

    因此按照吴小正的计划，就是由吴大厨食品加工厂来接纳供销公司的一批即将下岗职工，用持续有保障的新工作来代替那笔安置费，从而抵价换取供销公司的那个仓库。

    这看起来确实是吴小正打的如意算盘，但实际上却是一个三赢的方案。

    通过这个方案，供销公司节省了一大笔安置费，吴大厨食品拿到了一块地盘，而即将下岗的职工得到了一份稳定的新工作。

    很可惜，因为私心，肖荣华拒绝了这份方案。

    无奈之下，吴小正又只好想起了人心可用这一招。

    


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