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    他们都以为青春纪将会是开门红，但事实上，这部电影的票房并没有想象中的那么火。

    诚然，它的内容充实，积极向上，起码不像有的国产片那样一直到落幕观众也不知道里面在说什么，但是这部片子投资有限，没有名导没有大腕撑场子，这就注定了许多根据导演或演员来看电影的观众很可能不会去选择它。

    而且柏泽运气不太好，青春纪的上映先是跟两部好莱坞大片撞期，那两部好莱坞大片都是科幻题材，一部有原著基础，一部有漫画基础，拥趸众多。很多观众不可能把院线上所有感兴趣的片子都看一遍，他们往往只会选择最感兴趣的，相比看心灵鸡汤和校园回忆，大家更乐意到电影院吃着爆米花爽上一把。

    更不幸的是，在青春纪上映几天之后，国内出现了来势汹汹的流感疫情，在媒体的宣传下，大家都很担心非典事件重演，电影院的上座率比往年同期少了将近四分之一，当然后来被证明是一场虚惊，但是那时候青春纪也已经快下线了。

    就这样直到电影下线，青春纪的票房也处于中等水平，扣去种种成本和人工，以及分给王越的那部分钱之外，所剩无几，只能谈得上堪堪回本而已，小赚的那笔钱几乎不够用来投资下一部电影。

    如果说这对柏泽来说是一个打击的话，那么更沉重的打击还在后面。

    青春纪被送去几个颇有影响力的国内外电影节参评，却连个提名都没能得到，原因是评委们觉得这部片子的寓意还不够深，固然有些励志的因素，但也仅止于此，达不到提名的标准。

    没有票房，没有得奖，什么都没有。

    这结结实实成了一个笑话，柏家大少费尽心思投资的处女作却以这样一种方式惨淡收场，虽然知道他是这部电影投资人的人并不多，但也还好不多，否则关于他投资失败的案例估计又要多上一桩了。

    也不知道是不是霉运会传染，尤佳最近同样不太顺利。

    原因出在工作上。

    他们制作的这个游戏迟迟未能投放内部测试，距离预定的日期已经过了两个月，这意味着游戏的进度足足拖延了两个月，一天不能内测，就意味着一天不能赚钱，而游戏研发阶段等于每天都往外撒钱，连大老板王越也不时过问进度，上面给总监压力，总监就给主策施加压力，主策不好过，下面这些游戏制作人员自然水深火热。

    这种情况下，尤佳就被主策找过去，希望她能帮忙向大老板那边为自己说说情，再延长一些时间，否则如果大老板追究下来，总监那边很可能直接把主策换了。毕竟经过上回的事情，主策亲耳听到尤佳在大老板那里是挂上号的，还有谁比她更适合的人选呢？

    就在此时，总监也将尤佳叫过去，开门见山就问：“游戏现在迟迟没能内测，依你看，这里头是什么原因导致的？”

    尤佳回答得很谨慎：“原因很多，首先我肯定要检讨我自己的不足，在跟进程序方面我不够努力，而且困难比我们预期的还要多，现在主要是美术资源未能到位，不过其实美术那边的同事也是在夜以继日地加班，他们都很辛苦，只是人手不足，所以进度稍慢。”

    总监很有耐心地听她说完：“这些都是客观原因，但是你忽略了主观因素。当初游戏还未开始研发之前，一切工作都会有进程安排的吧，你们部门这方面工作是谁负责的？”

    尤佳无法绕过这个问题：“主策划。”

    总监：“我看过你们的进度安排，原本定的是五月一号进行内测，现在已经七月了，这中间足足拖了两个多月，我不是不允许拖延，如果确实出于不可抗力，为了精益求精，那么适当的延期也是应该的，但是如果我没有记错的话，延期的原因，是你们头儿对一批美术资源不太满意，要求回炉重做？”

    虽然尤佳跟总监中间还横着一个主策，总监也不是尤佳的直接上司，但尤佳是策划与美术的接口人，现在总监对游戏进度不满，将她找过来询问这方面的事情，确实是合适的人选。

    尤佳：“是的。”

    总监：“那么依你看，那批美术资源需要重做吗？”

    尤佳露出为难的神色，实际上她根本愿意回答这种问题，因为不管怎么说都会得罪人。说需要重做，那意味着主策下达的命令是错误的，会得罪主策，说不需要，那肯定会得罪总监。

    现在总监摆明了对主策不满意，她何苦去蹚这趟浑水？

    总监也没有揪着这个问题不放，他和颜悦色道：“尤佳，你是你们那个部门最有潜力的员工，我很看好你，我猜你们主策肯定让你去给大老板求情吧？他的工作表现，自有上面的人作出判断，这件事你还是不要掺合的好。”

    尤佳总算听出总监让她过来的目的了。

    总监看主策不顺眼，想踢掉他，主策又在大老板那里说不上话，所以找到尤佳，希望尤佳在大老板面前帮他求情，顺便告总监一状。

    这件事从头到尾跟尤佳无关，虽然碍于王越，总监和主策没人会对尤佳怎样，但也正因为有王越这层关系，尤佳被牵扯了进来。

    原本她确实还在犹豫要不要去帮主策说情，但是现在总监既然已经知道了，尤佳就不好再这么做，主策虽然是她的直属上司，可真要论私交，未必就比总监来得深，既然两相为难，最好就是两不偏帮。

    尤佳从总监那里出来，便去找了王越，不是帮主策求情，而是将事情本末说了一遍，让王越心里有个数，然后就回去继续工作了。

    她本以为这件事到这里也就结束了，不管总监和主策如何斗法，都牵扯不到自己身上来，但是没过几天，他们部门就流传出一条小道消息，说是主策要被踢走了，新的主策划很可能由尤佳来接任。

    这条消息一出，整个部门都沸腾了。

    平心而论，原来这位主策的工作谈不上十分出色，但是总算也中规中矩，挑不出什么毛病，大家虽然背地里牢骚不断，但也没有恨到希望主策收拾包袱走人的地步，更何况游戏研发进展到现在，从无到有，大家都已经培养出一种类似同甘共苦的默契来了，忽然之间一听到要换领导，反而有种无所适从的感觉。

    尤佳进入部门以来，表现出色，有目共睹，不过一样工作表现不错的同事也有好几个，平时聊天大家都谦虚来谦虚去，实际上未必就真觉得自己比别人差了多少，本来跟大家平起平坐的尤佳却摇身一变要成为他们的上司，许多人表面上不说什么，心里肯定不服气，各种各样的流言蜚语也就更多了。

    在这种人心浮动的情况下，许多人都无心工作，望向尤佳的眼神也越来越奇怪，当然不乏听到消息过来讨好卖乖，希望能在未来上司面前留下好印象的，但更多的却是带着酸味的猜测，有些人甚至将上次祝婴没过试用期的事情跟尤佳联系在一起，脑补出一场三角恋狗血大戏，觉得说不定尤佳跟总监有什么暧昧，这才使得总监最后抛弃了祝婴。

    谣言纷纷，清者自清，认真就输了，道理谁都懂，但当别人落在自己身上的视线带着别样的意味时，那滋味确实不会太好受。
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