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    国家也在默默观察，如果江城市试点做得好，那么国家就可以推广这种服务方式，减轻国家的行政成本，也减轻民众办事的成本。

    为了推行虚拟政务服务提高人们的积极性，江城市ZF决定为在蔚蓝世界中工作的工作人员每月增加10%工资，而且允许在虚拟政府服务的工作人员带设备在家中上班。因为设备数量有限，所以工作人员们实行轮班制，一周轮一次班并且进行设备移交。

    其实工作人员们并不在乎每月增加10%的工资，而是在乎可以在家中上班，仅仅这一点就引得无数工作人员踊跃报名。窗口工作，人多、吵杂、空气质量差，肯定是在家中躺在床上上班舒服。

    医院普通门诊的医生也愿意在蔚蓝世界中工作，基因芯片的普及早就已经让门诊治疗简单化。过去的医生需要用听诊器停下心跳，摸一摸发不发烧或者让你去查个血什么的。现在这些资料都在基因芯片健康档案里面，医生直接读取数据就行，按照基因芯片的数据制定治疗方法，简单的开药，复杂的送到专科门诊进一步检查。

    所以在医院上班不如在家里带爱信设备上班，工作结果是一样的，但是效率要高不少，人也很轻松。

    在江城ZF的主导下，在蓝星集团技术人员的指导下，政务窗口部门、江城市医科大学附属医院、江城市江城中学、江城大学、江城科技大学都将自己一部分功能迁移到了蔚蓝世界（沪江市）。

    其中江城中学将自己语、数、历史、地理、物理、化学的精品课堂放在了蔚蓝世界沪江市，精品课堂与每周六、周日开课，拥有设备的学生可以按课时付费观看。

    江城大学、江城科技大学也将自己的部分精品课程放在蔚蓝世界的沪江市，不过和重点中学江城中学不同，大学在周六和周末上的精品课是免费的，拥有爱信设备的用户可以提前预约到教室去上课和老师现场交流。

    一切都非常顺利，但是江城市的政策推行到各大国有银行就无法推动了。

    ZF窗口部门就不说了，隶属于江城市ZF，所以肯定按照上面的提的建议去办，医院也不说了，毕竟在蔚蓝世界设备虚拟门诊的好处在那里摆着，而且江城医院和江城医科大学附属医院与蓝星集团都有良好的合作关系，能够继续保持合作，也是乐成其见的。

    而江城中学、江城大学等学校，希望借着这个机会扩大自己的名声，毕竟成为全球第一座在蔚蓝世界中开办的学校，这样的荣誉是很多高校没有的。
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