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    从人性的角度来考虑，这绝对是个坏家伙。

    可是从老板和公司的角度来考虑呢？

    也不能说亚德里恩先生就做错了。

    亚德里恩先生今天似乎表现的非常健谈：

    “也许你会问，那些那位女员工身边的同事，一个个都得到了晋升，她都看在眼里，难道会没有意见吗？”

    是啊。

    雷欢喜忽然也发现了这个问题。

    “这就需要你很好的掌握住技巧了。”亚德里恩先生晃动了一下手里的酒杯说道:

    “当你准备提拔她身边的一个人，必须要掌握好时间，比如这个人正好出色的完成了一份业绩，或者达到了公司的某项考核标准，那么就是提拔他的时候了。而那位女员工按照人类心理的正常反应，往往会想，他的运气真好。

    在大多数情况下，她会把这归咎为运气，也会更加努力的工作，希望这种好运会迅速降临到她的身上。而我提拔的那些人呢？也许资质没有她好，但却没有什么特别的爱好，工作就是工作，勤奋、踏实，心无旁骛。”

    “你真是一只老狐狸。”

    雷欢喜听到这里苦笑了一声说道：“这个倒霉而又可怜的女员工，在你这里工作了那么多年，没有想到阻碍她前进的只是一些鲜花。那么你准备这么折磨她多少时间呢？”

    “不知道。”

    亚德里恩先生耸了耸肩说道：

    “这得看她的心理承受能力有多强了。也许她几年都无法得到提拔，她的心理会崩溃，会从我这里辞职。也许她会坚强的承受下来，一直默默的等待着机会，那么，我肯定会给她机会的，不但会提拔她，而且还会给予她重用。”

    这等于说，得看这个女员工的忍耐力到底会到一个什么样的地步了。

    要么彻底崩溃要么忍耐到一个属于她的机会真正的到来那一天！


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