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    是啊。仙女山的管理模式早就已经固定了，而且是切实可行的，每个人每一天一睁开眼睛就知道自己要做什么。

    于诗然此时继续说道：“包括我在内的所有新员工，不需要去动更多的脑筋。每天按部就班，往好里说这是平平稳稳，但是往坏处说，这是在扼杀大家的创造力和激情。对不起，可能我说的过分了。”

    “不过分，一点都不过分。”雷欢喜立刻说道：“把你想的都说出来。”

    受到了雷欢喜的鼓励。于诗然的胆子也更大了：“如果雷总真的有一个新的项目需要人手，我建议把那些新员工都派去，给他们充分的自主权，让他们按照自己的想法去做事。他们在仙女山风景区已经积累起了一些必要的经验，如果再充分放手的话，我想或许会起到很好的效果，但是总公司方面必须要容忍他们会犯错。”

    于诗然说的非常清晰。

    “犯错？”宏哥却显得大是不以为然：“由此造成的损失谁来承担？”

    “我来承担。”雷欢喜毫不迟疑地说道：“宏哥，我们这些人谁没有犯过错？谁都是从新手开始做起的。我赞成于诗然的想法。而且我们还可以再招聘一批员工，让他们去一个陌生的新地方慢慢的开拓！”

    对于雷欢喜的支持于诗然的眼里明显透露出了感激：“当然，我们需要一个老资格的员工来带领这些新员工。”

    “要什么老资格的员工？”雷欢喜想都不想就说道：“老资格的员工？让他们按照自己的老办法来管理吗？那我派新团队的用意何在？要么不放手，要放手就要放得彻底一些。”

    雷欢喜眨了一下眼睛，看了看于诗然：“这个主意是你想出来的，于诗然，要是成立新的管理团队的话，我看就让你来带队。”

    啊？

    于诗然怎么也都没有想到雷欢喜居然点了自己的将。

    “怎么？刚才还侃侃而谈，现在到正经需要你发挥的时候反倒没有信心了？”雷欢喜笑着说道。

    于诗然也是年轻胆大：“雷总，如果你真的放心的话，那我愿意，但还是那句话，要容许我犯错误。”

    雷欢喜点了点头：

    “我保证会给你最宽松的环境！”(未完待续。)


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